Cabo Frio fecha 2018 com mais contratações do que demissões, aponta Ministério do Trabalho

É a primeira vez em quatro anos que o município gera vagas formais de emprego

Rodrigo Branco I Foto: Reprodução
Publicado em 26/01/2019 às 15:22

O cenário do emprego em Cabo Frio teve uma recuperação em 2018, segundo o Ministério do Trabalho. Pela primeira vez em quatro anos, a cidade fechou um ano com um número de contratações maior que o de demissões. Pelos dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), o município registrou 13.844 admissões e 13.778 demissões, nos últimos 12 meses, o que representa um saldo positivo de 66 vagas formais de emprego.

Curiosamente, a situação deslanchou a partir de agosto, período que já compreende o governo do prefeito Adriano Moreno (Rede). Somente nos últimos cinco meses do ano, foram realizadas 597 contratações a mais do que demissões. Nos sete meses anteriores, entre janeiro e julho, nas gestões de Marquinho Mendes (MDB) e Aquiles Barreto (SD), 577 postos de trabalho foram extintos. Já em 2017, foram feitas 14.776 contratações e 14.902 dispensas, o que significou um saldo negativo de 126 vagas, isto é, postos de trabalho que deixam de existir.

O último ano em que foram criadas vagas com carteira assinada no mercado de trabalho cabofriense foi 2014. Naquela ocasião, em um cenário econômico mais favorável que o atual, 18. 392 pessoas foram admitidas e 17.479 demitidas. O saldo foi de 913 vagas criadas. Em São Pedro da Aldeia, o desempenho foi praticamente idêntico. As empresas aldeenses fizeram, no ano passado, 3.663 contratações e 3.599 demissões, o que significou a abertura de 64 postos formais de trabalho.

Em 2017, o mercado de trabalho no município estava mais aquecido, pois foram registradas 3.662 contratações e 3.438 demissões (abertura de 224 vagas de trabalho em um ano). Arraial do Cabo teve o melhor desempenho da região, ao registrar 1.385 admissões e 1.273 dispensas (saldo positivo de 112). No ano anterior, foram criadas 107 empregos com carteira assinada (1.296 admissões e 1.189 demissões).

Búzios foi o único município a ter saldo negativo na geração de empregos: nos últimos 12 meses, 4.790 pessoas foram contratadas e 4.897 demitidas, ou seja, 107 vagas de emprego foram extintas ao longo de 2018. Cenário completamente diferente de 2017, quando o balneário buziano registrou 671 admissões e 309 dispensas, o que resultou em saldo positivo de 362 vagas de emprego. Na Região dos Lagos como um todo, considerando-se o somatório dos sete municípios, o desempenho foi negativo: 32.220 contratações e 32.551 demissões (saldo negativo de 331, isto é, 331 vagas formais de trabalho extintas). Neste caso específico, o fraco desempenho de Saquarema foi determinante. O município registrou, em 2018, 3.522 admissões e 4.051 dispensas. Um saldo negativo de 529 vagas de emprego.

Em dezembro, mês em que o comércio está mais aquecido em função das festas de fim de ano, os principais município da região ficaram com o mercado de trabalho no azul: Cabo Frio criou 138 vagas de trabalho (1.557 admissões e 1.419 demissões); São Pedro da Aldeia, 71 (404 admissões e 333 demissões); Arraial do Cabo, 80 (174 admissões e 94 demissões) e Búzios 436 (823 admissões e 387 demissões). Os dados do Caged mostram ainda que Cabo Frio está na contramão do Estado do Rio na questão da geração de empregos.

Em todo o território fluminense, foram realizadas 1.100.590 contratações ao longo de 2018 contra 1.102.689 demissões. No total, 2.099 vagas de trabalho foram extintas. Já no país, foram criados 421.078 postos formais de trabalho (14.887.209 admissões e 14.466.131 demissões).

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